Как Google наема хората си?

google

Компанията Google вероятно преглежда повече данни от всяка друга организация на планетата. Този стандарт стига чак до въпроса с наемането и управлението, където всяко решение и практика се изучава и анализира до безкрай.

В интервю с в. „Ню Йорк таймс” старшият вицепрезидент по човешките операции на Google Ласло Бок обясни, че някои от най-големите оръжия на фирмите при наемането на персонал – интервюто, дипломата и тестовете – изобщо не са толкова важни, колкото си мислим.

Цялата статия можете да прочетете тук.

Реклами

Вашият коментар

Попълнете полетата по-долу или кликнете върху икона, за да влезете:

WordPress.com лого

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Промяна )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Промяна )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Промяна )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Промяна )

Connecting to %s